這是一個移動互聯網的時代，這是一個80后、90后甚至00后的時代。在全新的時代，商業模式被巔覆，管理模式隨之變化，但我們仍繞不過一個詞——執行。過去，執行力建設容易導向機械層面，強調堅決服從，強調沒有任何借口；互聯網時代，強調創新，強調個性，強調以人為本，必須要用頭腦執行，快樂執行、創意執行。

“寧要三流戰略一流執行，也不要一流戰略三流執行”，因此可見執行在企業管理中的關鍵性，當下企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，人才競爭的核心就是執行力，商場瞬息萬變，比的是速度和執行力。

“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛”，鐵軍精神，是軍隊優良傳統的集中反映，更是中華民族自強不息精神的鮮明體現，為弘揚鐵軍精神，打造企業文化，凝心聚力,提升鐵軍智能團隊執行力，發揚自動自發工作的精神，在學習中成長，在成長不斷進步.

同時也為員工提供最有利于其成長發展的平臺,真正做到與員工共成長，鐵軍智能執行力管理培訓應運而生，為了此次學習安排，公司不惜花費了大量的財力與精力，最終參加學習的同事也以團隊冠軍的結果為此次學習劃算圓滿句號。

“觀乎人文,以化成天下”,在知識經濟時代,以人為本的管理理念和企業文化建設已是企業發展大勢所趨。鐵軍智能發展將人才作為核心資源之一,始終倡導共創、共享、共成長的員工理念。,尤其是對于青年人才,要體系化、系統化、有機制地進行培養，實現企業戰略升級。

在如今的市場競爭中,只有適者才能生存。鐵軍智能不斷強化企業發展戰略執行力,加強提升公司硬件和軟件,以出色的綜合競爭力迎接未來全新的挑戰,并發揮自身優勢,不斷的在挑戰中突破,成就更好的鐵軍智能。在通向未來的道路上，鐵軍智能將持續改善收益、持續推進產品結構調整、持續推進轉型升級、持續提高員工幸福感，不畏艱難，踏上品牌大發展的全新征程。